CategoryРесурси

Фондация GLAS предлага възможността да комбинирате в пакети различни възможности за ангажираност, които се предлагат на партньорите в платформата Work It OUT. В момента имаме два основни пакета. Те са богати на активности, само някои от които са:  уебинар и преживелчески уъркшоп за служители и топ мениджмънт  присъствие и ангажираност като говорители на представители на

InsideOUT e уъркшоп тип уебинар, но в същото време силно интерактивен и ангажиращ, и ще изисква вниманието на участниците през цялото време. Той е компилация от активности, игри и открити дискусии, в комбинация с малко теория на тема “неосъзнато отклонение” / unconscious bias. В този уъркшоп участниците ще преживеят лично как несъзнателно стереотипизират и как се

В този наръчник сме събрали някои инструменти и добри практики като стимул за вашата организация да работи по въпросите на многообразието и приобщаването. Някои от тези инструменти са изцяло разработени в рамките на проекта PREVENT. Целта на този проект е да се намали дискриминацията срещу ЛГБТИ+ служители и да се подобри тяхното психосоциално благополучие на

Организационно сканиране е инструмент, създаден на Excel, който може да се използва, за да се провери докъде е стигнала вашата организация по отношение на политиката си за многообразие и приобщаване. Сканирането на организацията се състои от редица твърдения за многообразието и приобщаването във вашата организация по отношение на различни теми, т.е. обща политика, политика в